Sukces trenera personalnego. 5 etapów rozwoju kariery
Treningi personalne to nie jest zwykła praca od-do. Tę profesję napędza pasja, która każdego dnia powinna dawać odpowiedź na pytanie "po co to robię?". Bez poczucia misji trener personalny nie dźwignie trudów i odpowiedzialności, która na nim spoczywa.
Trener personalny to w rzeczywistości kilku specjalistów w jednym.
- Jest psychologiem, gdy buduje pewność siebie i motywuje klienta.
- Jest fizjoterapeutą, gdy analizuje i eliminuje problemy ruchowe.
- Jest managerem, gdy zarządza pracą studia.
- Jest sprzedawcą, gdy buduje relacje z klientami.
- Jest marketingowcem, gdy tworzy treści w mediach społecznościowych.
Do tego wszystkiego potrzebuje empatii, komunikatywności i umiejętności motywowania – kompetencji, trudno się nauczyć na kursach.
Ten stos wymagań i zadań sprawia, że część świetnie przygotowanych merytorycznie trenerów nie radzi sobie biznesowo.
Od pasji do dojrzałości biznesowej
Aby osiągnąć sukces w branży fitness – niezależnie jak go zdefiniujesz – nie wystarczy tylko wiedza o treningu i pracowitość. Potrzebny jest także wysoki poziom umiejętności miękkich, świadomość biznesowa i strategiczne myślenie.
Dużo jak na jedną osobę, prawda?
Dlatego tworzymy Program Mocnego Wsparcia ROKK – którym chcemy wspierać trenerów personalnych na drodze rozwoju zawodowego.
Na różnych etapach rozwoju swoje kariery mierzysz się z innymi wyzwaniami, dlatego chcemy, aby nasze wsparcie było dopasowane do wyzwań etapu na którym się znajdujesz. Czasem jedna celna wskazówka wystarczy aby rozwiązać problem i oszczędzić duże pieniądze.
Po ponad 5 latach obserwacji rynku zauważamy wzorce, które układają się w ścieżkę kariery trenera personalnego.
Etap 1: Zmiana pasji w profesję
Regularne treningi, pierwsze certyfikaty, realne pomaganie pierwszym klientom
Główne wyzwania:
Wybór właściwej ścieżki edukacyjnej w gąszczu dostępnych kursów
Przygotowanie się do pracy z pierwszymi klientami
Ocena rzeczywistych perspektyw zawodowych w branży
Co pozwala przejść dalej: Świadome podejście do edukacji, zrozumienie klientów i realiów pracy trenera, zbudowanie podstaw wiedzy merytorycznej i biznesowej.
Etap 2: Praca jako trener
Pierwsi klienci, praca w klubie, budowanie marki osobistej.
Główne wyzwania:
Budowanie bazy klientów w konkurencyjnym środowisku
Ustalenie właściwych stawek na swoją pracę
Rozwój marki osobistej i wyróżnienie się na rynku
Co pozwala przejść dalej: Umiejętności biznesowe, systematyczny marketing, budowanie reputacji opartej na sukcesach klientów.
Etap 3: Własne studio
Otwarcie własnego studio treningu personalnego - najważniejsza decyzja w karierze. Dużo papierkowej roboty i trudnych decyzji.
Główne wyzwania:
Optymalne wykorzystanie ograniczonej przestrzeni i budżetu
Stworzenie atrakcyjnej przestrzeni wyróżniającej się na tle konkurencji
Pozyskanie stałych klientów i osiągnięcie rentowności
Co pozwala przejść dalej: Przemyślany projekt przestrzeni, właściwy dobór sprzętu, stały dochód pozwalający się rozwijać, procesy i procedury dla sprawnego działania firmy.
Etap 4: Droga rozwoju
Obranie strategii rozwoju: specjalizacja lub skalowanie biznesu
SPECJALIZACJA - Budowanie ekskluzywnej marki z wyższymi marżami
Znalezienie niszy rynkowej z wystarczającym potencjałem
Budowanie eksperckiej marki w wybranej dziedzinie
Ustalenie premium cennika przy zachowaniu popytu
SKALOWANIE - Rozwój poprzez zatrudnianie trenerów pod Twoją marką i otwieranie kolejnych lokacji.
Zarządzanie zespołem trenerów i delegowanie odpowiedzialności
Standaryzacja procesów przy zachowaniu jakości usług
Finansowanie ekspansji i kontrola przepływu gotówki
Co pozwala przejść dalej: Jasna strategia rozwoju, sprawne zarządzanie, konsekwentna realizacja wybranego modelu, dobrze dobrane narzędzia ułatwiające pracę
Etap 5: Dojrzałość biznesowa
Optymalizacja procesów, automatyzacja, nowe strumienie przychodów
Główne wyzwania:
Identyfikacja obszarów do optymalizacji kosztów i procesów
Dywersyfikacja przychodów bez utraty skupienia na głównych usługach
Budowanie długoterminowej strategii rozwoju
Co pozwala przejść dalej: Profesjonalna analiza biznesowa, strategiczne partnerstwa, rekrutacja właściwych ludzi.
Dlaczego to robimy?
Bo przyjęliśmy, że sukces naszych klientów to nasz sukces.
Każdy zapełniony grafik, każde dochodowe studio, każdy trener realizujący swoje marzenia zawodowe – to potwierdzenie, że nasze wsparcie ma sens. Nie zawieramy jednorazowych transakcji, chcemy budować długoterminowe współprace oparte na wzajemnym zaufaniu.
Bo to branża ludzi z pasją, którzy zmieniają życie innych.
Gym & Fitness to branża ludzi z pasją, którzy chcą zmieniać życie innych na lepsze. Sami także aktywnie dbamy o zdrowie fizyczne i psychiczne, bo widzimy jak wpływa to na jakość naszego życia i poczucie satysfakcji. Mamy poczucie że robimy coś dobrego dlatego chętnie wspieramy tych, którzy również to robią. Dla jednych to banały, dla nas podstawowe wartości.
Bo mamy MOC i chcemy się nią dzielić.
Marka ROKK powstała od zera, bez pieniędzy i bez wsparcia, ale dzięki wytrwałości, pracowitości i zachowaniu spokoju w trudnych momentach rozwinęliśmy się do stabilnej i odpornej na kryzysy firmy. Chcemy się dzielić naszym doświadczeniem i stąd powstały 3 fundamenty MOCY: Projekt, Sprzęt, Wsparcie, które chcemy dać Tobie. Wierzymy, że dzięki nim także Twój biznes stanie się dochodowy i odporny na kryzysy.
Co dalej?
Program Mocnego Wsparcia ROKK rozwijamy wspólnie z trenerami i właścicielami studiów fitness. Chcemy tworzyć narzędzia, które rzeczywiście pomagają – nie ogólnikowe porady, ale konkretne rozwiązania dopasowane do realiów polskiej branży Gym & Fitness.
Kalkulatory, których będziesz używać przy planowaniu inwestycji.
Społeczność, w której znajdziesz odpowiedzi na trudne pytania biznesowe.
Wsparcie ekspertów, które pozwoli Ci przejść na kolejny etap rozwoju.
Wiedzę, która pomogła innym podjąć trafne decyzje.
Powiedz, czym dla Ciebie jest sukces zawodowy i co blokuje Cię przed jego osiągnięciem?
Weź moc dla siebie / ROKK
